安化县文化旅游广电体育局所属事业单位2026年公开招聘紧缺（急需）教练员公告

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作者：发布时间：2026-04-29 16:18 信息来源：安化县人力资源和社会保障局浏览数：

　　安化县文化旅游广电体育局所属事业单位2026年公开招聘紧缺（急需）教练员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》要求，结合工作需求，安化县文化旅游广电体育局所属事业单位安化县全民健身服务中心拟面向社会公开招聘紧缺（急需）教练员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作由县委编办、县人力资源和社会保障局负责组织协调等事宜，县文化旅游广电体育局负责具体实施。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要，围绕单位需求，突出人岗相适，注重思想政治素质、综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　6.现役军人、在读的普通高校全日制非2026届毕业生；

　　7.公告发布之日前已纳入安化县行政事业编制序列的工作人员；

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘计划及要求

　　此次公开招聘紧缺（急需）教练员1名，具体招聘要求详见《安化县全民健身服务中心2026年度公开招聘紧缺（急

　　需）教练员岗位表》（附件1）。

　　相关要求：

　　1.年龄计算

　　应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄38周岁以下是指1987年4月30日及以后出生。

　　2.学历和运动员技术等级称号要求

　　应聘人员应具有国家承认的学历并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。对有疑义的国民教育学历，以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别按照大专和本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

　　应聘人员毕业证书必须于2026年7月31日前取得，运动员技术等级称号必须于2026年4月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　3.专业要求

　　应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

　　五、招聘程序和要求

　　（一）发布信息

　　公告通过安化县人力资源和社会保障局网公开发布。

　　（二）报名

　　岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1，有效报名人数未达到开考比例的，取消招聘计划。

　　1.报名时间

　　2026年5月8日-5月13日

　　2.报名方式

　　本次公开招聘报名采用邮箱报名的方式，并实行诚信报考制度，不收取报名费用。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（1）应聘人员将以下报名所需资料（电子扫描件）在报名时间内发送至指定邮箱2073951792 @qq.com，邮件名为：职位名称+姓名，报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

　　报名资料：

　　①安化县全民健身服务中心2026年度公开招聘紧缺（急需）教练员报名表1份，“本人承诺”一栏需本人手写签名；

　　②本人有效居民身份证（正反双面）；

　　③本人近期同底正面免冠一英寸照片1张（照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295×413）；

　　④毕业证、学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　⑤运动员等级证书或教练员资格证书；

　　⑥本人在运动员期间参赛成绩证明材料，从事教练员期间所带运动员参赛成绩证明材料，省级运动队进队文件、省体育局人事部门的介绍信，裁判员等级证书等证明材料；

　　⑦在编的机关、事业单位工作人员（包括服务期内人员）需提供用人单位同意报名书面证明（附件4，加盖单位公章）。

　　（2）应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

　　3.资格审查

　　资格初审合格人员进入考试环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（三）考试

　　本次公开招聘通过专项评价和实际操作能力测试相结合的方式确定引进对象。所有通过资格初审的考生均参加专项评价和实际操作能力测试。

　　考生综合成绩=专项评价成绩×40%+实际操作能力测试成绩×60%。所有考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　1.专项评价

　　由专家组成考核组，根据报名者提供的资料，对其运动成绩和带训成绩等情况进行评价打分。

　　2.实际操作能力测试

　　采取现场试训的方式进行，每位考生现场试训15分钟，重点考察考生的业务能力。未形成有效竞争的岗位，设置实际操作能力测试合格分数线75分（含75分），否则不进入体检及考察程序。

　　考试具体时间、地点及其他事项另行通知。

　　（四）体检

　　根据岗位引进计划1：1的比例，按照该岗位考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象。考生综合成绩相同的，按实际操作能力测试成绩从高分到低分排名，实际操作能力测试成绩仍然相同的，另行加试。体检医院应出具体检结论，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检费用考生承担。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面情况。因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招聘计划空缺的，按照应聘同一岗位考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补1次。

　　（六）公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并在安化县人力资源和社会保障局网公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。

　　（七）聘用

　　公示期无异议的拟聘用人员由用人单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　六、其他事项

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）实行诚信考试。应聘人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（三）应聘人员应密切关注考试工作进程，保持通讯畅通，注意浏览安化县人力资源和社会保障局网相关信息，以免贻误考试时间。

　　（四）服务咨询电话