5月20日，我县召开县委人才工作领导小组会议。会议由县委常委、组织部长陈飞燕主持，县委书记刘勇会，县委副书记、县长肖义，县委副书记王新宇，县委常委、常务副县长邹雄彬，县委人才工作领导小组各成员单位主要负责人出席会议。

会上，县委人才办报告了2017年以来全县人才工作情况，就2019年重点工作提出了有关计划，并提交大会审议通过相关文件。其他成员单位分别就推进人才工作表态发言；刘勇会书记、肖义县长就做好全县人才工作作了重要讲话。

就做好全县人才工作，肖义县长指出：安化发展优势应在人才优势，发展竞争力在于人才竞争力，人才工作要围绕提高人才竞争力来进行。一是坚持立足人才是第一资源、战略资源的理念来谋划人才工作，要进一步统一和深化人才工作的认识。二是坚持立足发展短板和需求来研究人才工作。当前我县专业技术人才不足，实体经济人才匮乏，引才过程中需要慢慢解决，尤其是企业人才引进方面，需要积极探索。三是坚持立足优势产业和平台来培育人才。社会分工越来越细、越精，要立足优势产业加强人才储备。四是坚持立足创新开放包容的理念来提高人才竞争力。既要重点引进本土人才，也要五湖四海、不拘一格吸引更多的人才到安化来创业发展。人才成长需要过程，对人才要有包容心。

刘勇会书记强调：我县要进一步学思践悟习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，牢固树立人才引领发展的理念，把人才工作作为推动安化高质量发展的一个根本举措。一要坚持问题导向，正视人才工作中存在的差距。我们要以驰而不息、久久为功的韧劲，逐步解决这些问题。二要坚持综合施策，全力推进人才工作实现新突破。要精准引才，依托产业、围绕需求、完善政策、搭建平台引才。要注重培育，依托各类“阵地”开展培训，积极组织优秀人才传帮带，采取“走出去”方式学经验长本领，统筹推进各类人才队伍建设。要人尽其才。要摸清底数，增强人才工作的针对性。要盘活存量，激发现有人才队伍活力。要做好人才服务工作，强化激励和保障，形成人人渴望成才的良好局面。三要坚持合力推动，确保人才工作落实落细。人才工作领导小组及其办公室要发挥好牵头、指导、协调、督办、考核等方面的作用，加大人才工作推动力度。各成员单位既要各司其职、各负其责，又要相互支持、紧密配合，形成合力来推进。