近年来，安化县积极探索党员干部教育管理工作长效机制，确保党员教育管理经常化、规范化、制度化。
    落实分级培训机制。建立县、乡（镇）、村三级培训体系，明确各自职责，实行分级培训。县级负责对科级领导班子、干职工党员干部、村（社区）党组织书记和大学生村官的教育培训，培训时间一般为5-7天。同时负责各类重大主题教育活动，如创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和三严三实专题活动等。乡镇党委负责当地农村党员干部的教育培训，重点搞好村（社区）两委干部换届后的上岗培训、农村入党积极分子培训和农村党员冬春训工作，时间一般为2-3天。村（社区）党组织负责对本村（社区）所属党员的日常培训教育。其他各类基层党员的教育培训，均按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施。
    落实制度规范机制。建立健全了党的组织生活制度、“三会一课”制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、农村党员冬春训制度、党员“一会四评”制度和流动党员“三建三联三帮”管理制度等一系列制度，加强工作指导和督查，促使各基层党组织照章开展党员教育培训工作，推动了党员教育培训工作规范化、常规化。
    落实情况通报机制。为了突出“红星视频”学用和远教督查结果在党建工作考核中的重要性，县里制定了详细的考核办法，每个月末对红星视频的学用情况进行排名通报，对排名靠后的三个乡镇在年度的绩效考核中给予量化扣分。为了加大督查调度，县党员教育中心成立远教QQ群和微信群，将乡镇远教专干、大学生村官、远教志愿者和村级站点操作员纳入该群，每周一上QQ和微信通报上周红星视频的收看情况，收集各站点在红星视频收看过程中遇到的难点问题，并一一进行解答，另外对学用活动开展不经常、设备闲置的站点及时指出，限期进行整改。