安化积极创新工作思路，在干部监督工作中积极搭建“宣传、教育、参与”三个平台，逐步建立了多层次、全方位的干部监督体系。

    一是搭建宣传平台，让群众晓于监督。依托安化县党风廉政舆情在线，将全县148个单位的领导干部的照片、姓名、工作单位、职务以及任职经历在网上进行公开，扩大干部信息透明度。在各乡镇开辟12380举报平台宣传栏，对建立“12380”举报平台的目的、受理范围、举报方式、受理程序以及如何保障举报人的合法权益等方面的内容进行了广泛宣传，有效提升“12380”举报平台的社会知晓度。  

    二是搭建教育平台，让群众勤于监督。建设安化县反腐倡廉警示教育基地、实行廉政教育进课堂，运用《神韵安化》、“安化组工网”、“安化政务网”和各类业务会议等多种媒介，广泛宣传党的干部政策、工作程序，教育广大干部群众在思想上消除干部监督工作“与己无关，说不说一个样”的模糊认识；大力宣传干部任用、监督工作的典型事例，让干部群众真正认识到“选好一个干部，造福一方百姓”的道理，切实增强干部群众的使命感和责任感，提高其参与干部监督工作的积极性和主动性。

　　三是搭建参与平台，让群众勇于监督。建立信访、“12380”举报电话、党风廉贞舆情在线、举报信箱等举报平台。从“两代表一委员”、离退休老干部、村干部和群众居民代表中聘请了20名责任心强、群众基础好的党风廉政监督员，对干部的生活圈、家庭圈、社交圈以及“8小时外”进行监督，并及时将监督情况和收集到的意见建议向纪检、组织等部门报告。同时，在新提拔干部考察、试用期满干部考核和领导班子及领导干部年度考核中广泛征求干部群众的意见建议。