“我理解的‘狮子型’干部，就是要不达目标绝不罢休。县委着力打造‘狮子型’干部队伍，为敢于担当者担当、敢于负责者负责，获得这一殊荣，对我来说是一种鼓励，更是一种鞭策。”平口镇党委副书记、镇长瞿志勇在获奖后这样感慨。3月8日上午召开的安化县委经济工作会议上，对平口镇等3个“狮子型”团队和王靖忠等10名“狮子型”干部进行了表彰颁奖活动。

在这些工作善谋全局、团结进取、敢闯敢试、顽强拼搏、业绩突出的“狮子型”团队和敢于担当、处事果断、攻坚克难、公道正派的“狮子型”干部中，平口镇党委政府着力推进新型城镇化，争取国家发改委计划支持防洪大堤综合工程1.0228亿，投资2200万元对镇区主要街道进行提质升级；冷市镇党委政府带领党员干部上下一心，攻坚克难，在马安高速建设中率先完成拆迁任务，创造了“冷市速度”；县城镇建设投资开发有限责任公司2016年来融资39.26亿元，实施重点城建项目15个，归集资产13.1亿元；县公安局交通警察大队党组成员、副大队长王靖忠，在2016年全省交通领域“三大行动”中，组织制订了“领导干部包片区、民警包乡镇包企业”的包保责任制，带头深入一线，实现全警动员全警参与，工作得到有效推进，数据全市排名第一；平口镇党委副书记、镇长瞿志勇，在滔溪镇工作期间，牵头成功调处了牵涉3个村、200多户群众、历时五年的遗留麻纱三联电站群体性事件，回访时，重点户还热情地给他端上一杯热气腾腾的擂茶……

当前，安化的经济社会发展进入新阶段，需要有一大批“狮子型”干部形成强大的团队，汇聚成推动改革发展的滚滚洪流。在全县经济工作会议上，县委书记熊哲文指出，推进跨越赶超，关键在各级党组织、关键在党员干部。要注重在经济社会发展第一线、项目建设主战场培养锻炼干部，发现和使用干部，对每一个项目建设、每一项中心工作、每一个阶段时期表现优秀、实效明显的干部都要记录在案，在考评每项工作的同时都要推荐优秀干部，用好领导班子和领导干部年度考核成果，每年定期表彰一批有坚强意志、有敏捷思维、有攻坚勇气、有协作精神、有突出业绩的五有“狮子型”干部。

安化县根据中央、省委和市委的决策部署，着力打造“狮子型”干部队伍，对那些想改革、敢改革、会改革的干部点赞，对那些不思改革、不谋发展、怕得罪人的“太平官”说不，树立起鲜明的选人用人导向，极大地激发了干部队伍干事创业的担当精神。目前，被表彰的“狮子型”干部中有4名被提拔重用，其中2名担任乡镇党政正职。