关于印发《安化县总工会2014年工作要点》的通知
作者：安化县总工会 发布时间：2014-04-29 00:00 信息来源： 未知来源 浏览数：
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安工发[2014]13号
关于印发《安化县总工会2014年工作要点》的通 知
各乡镇、局工会联合会，县直基层工会：
《安化县总工会2014年工作要点》已经县总常委会讨论通过，现予印发。请各单位结合实际，认真贯彻落实。
安化县总工会
2014
年4月25日
安化县总工会2014年工作要点
2014
年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，是完成“十二五”规划的关键一年。面对新的形势任务，全县工会工作的总体要求是：
认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央、省委、市委、县委关于全面深化改革的重大部署，牢牢把握工人运动的时代主题，坚持“三个贴近”的工作思路，深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，深化“聚力小康·建功三湘”系列活动，深化劳动关系协调机制建设，深化职工维权帮扶工作，深化“职工之家”规范化建设，深化党的群众路线教育实践活动，团结动员广大职工在全面深化改革、
全面建成小康社会进程
中充分发挥主力军作用。
概括起来就是坚持“三个贴近”，突出“六个深化”。全县各级工会要按照这一总体要求，坚持改革创新，坚持重点突破，坚持分类指导，确保全面完成全年目标任务。
一、深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，激发职工投身全面深化改革、推动科学发展的积极性
1
．深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神。
进一步统一思想、凝聚共识，坚定对改革的信心决心，汇聚起全面深化改革的强大动力。
(
主要责任部门：组宣部)
2
．
深入
开展“中国梦·劳动美”主题教育活动。
举办“中国梦·劳动美”劳模讲坛、“情系职工·与春天同行”下基层慰问演出和全县职工大型文体活动等一系列活动，激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量。
(
主要责任部门：组宣部、生产保护部)
二、深化“聚力小康·建功安化”系列活动，充分发挥工人阶级在推进“3+2”发展战略，建设“富裕安化”中的主力军作用
3
．进一步巩固劳动竞赛格局。
加强分类指导，突出区域特色开展劳动竞赛，增强劳动竞赛的针对性和实效性。
继续以创建“五一先锋号”活动作为载体，凝聚职工力量，结合安化实际，围绕产业建设、交通建设、城镇建设、生态建设和社会事业建设开展社会主义劳动竞赛。
推动竞赛活动向非公企业、战略性新兴产业和现代服务业拓展。继续组织开展好工业企业、服务行业、重点建设和女职工“芙蓉杯”竞赛活动。
(
主要责任部门：生产保护部、女工部)
4
．深入实施职工技能提升计划。
围绕推进自主创新和结构转型升级，加强职工技术技能培训工作，进一步扩大职工技能培训的覆盖面。配合政府实施农民工职业技能提升计划。充分整合工会培训资源，实现工会自身培训能力的最大化。办好“工运大讲堂”和“女职工周末学校”。联合有关部门举办专业职工职业技能竞赛，促进专业技能人才队伍建设。
(
主要责任部门：生产保护部、女工部)
5
．深入推进班组竞赛活动。
以劳动竞赛活动为载体，开展形式多样的班组竞赛，加强班组建设。把提升班组长素质作为加强班组建设的关键环节，指导和帮助企业制定班组长培训制度和规划，开展“最美班组长”大众评选活动，促进班组建设上水平。
(
主要责任部门：生产保护部)
6
．加强职工(劳模)创新工作室建设。
搭建职工(劳模)创新攻坚、展示才能的平台，组织职工(劳模)开展技术创新和传帮带活动，推动企业转型发展、创新发展。
(
主要责任部门：生产保护部）
三、深化劳动关系协调机制建设，促进社会公平正义
7
．建立健全源头参与机制。
积极参与就业、分配、社保等改革具体政策措施的制定，更好地代表和维护职工群众利益。推进完善工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制，从源头上维护职工合法权益。
(
主要责任部门：民社部)
8
．认真实施“工资集体协商质量提升三年行动计划”。
着力推动企业建立工资协商机制、完善协商程序、规范协议内容、保证协议履行，将职工年度平均工资水平及其调整幅度、加班工资、劳动定额标准、社会保险以及福利奖金等，纳入协议内容，使工资集体协商工作落到实处、见到实效，促进广大职工群众共享企业和经济社会发展成果。
(
主要责任部门：民社部)
9
．推进职代会、厂务公开制度建设。
推动各类企事业单位和社会中介组织依法建立健全职代会制度，落实职代会职权，严格履行企业改制方案提交职代会审议，职工安置方案提交职代会审议通过的民主程序，促进企业改革改制平稳顺利进行。继续推进厂务公开制度、职工董事、职工监事制度建设，加强公司制企业民主管理，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
(
主要责任部门：民社部)
10
．加强劳动争议调解机制建设。
进一步建立健全企业劳动争议调解委员会，
总结并推广劳动争议调解的成功经验，
坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，完善劳动争议预防、预警、调解、援助机制，将劳动争议处理关口前移、重心下移，努力将劳动争议化解在源头和基层。
(
主要责任部门：民社部)
11
．深入开展劳动关系和谐企业创建活动。
配合人力资源和社会保障部门加强劳动法律监督检查，规范用人单位的劳动用工行为；督促企业自觉履行社会责任，大力发展和谐劳动关系，
要特别注重工业园区和劳动密集型企业的和谐劳动关系创建工作
。
(
主要责任部门：民社部、生产保护部)
四、深化维权帮扶工作，着力构建工会服务职工的工作体系
12
．大力推行职工医疗互助活动。
落实互助待遇，调控资金风险，优化顶层设计，扩大覆盖范围，着力缓解职工群众看病难、看病贵问题；将女职工特殊疾病保障与职工医疗互助活动并轨推进。
(
主要责任部门：县总工会困难职工帮扶中心)
13
．继续深化“双联”帮扶工作。
扩大机关联系企业、机关干部联系困难职工覆盖面，使被联企业和职工真正得到实惠。加强职工维权帮扶站点建设，推动规模以上企业建立站点。强化维权帮扶中心救助、维权、服务“三位一体”功能，推进职工维权帮扶中心转型升级。
(
主要责任部门：县总工会困难职工帮扶中心)
14
．深入开展“四季送”活动。
把“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”活动巩固好、发展好，促进工会帮扶的常态化。重点协助政府做好化解产能过剩中出现的下岗再就业工作。以单亲特困帮扶、心理援助、婚姻关怀为重点，继续开展女职工“关爱行动”。
(
主要责任部门：女工部、生产保护部、县总工会困难职工帮扶中心)
15
．加强职工劳动保护工作。
深化“安康杯”竞赛活动，营造“关爱生命、关注安全”良好氛围；加强职工劳动保护监督检查，扩大《工会参与职业病防治工作模式》的应用范围，维护职工安全健康权益。
(
主要责任部门：生产保护部、民社部)
16
．切实维护农民工、劳务派遣工合法权益。
认真贯彻落实《劳务派遣暂行规定》，推动实现劳动者同工同酬、同工同权。促进对农民工培训、管理、就业、分配、保障等基本公共服务均等化，帮助农民工融入城市。
(
主要责任部门：民社部、县总工会困难职工帮扶中心)
17
．着力办好六件实事。
组织1.2万名职工参加职工医疗互助活动；组织5000名女职工加入女职工特殊疾病保障；开展“大病特别关爱行动”，为12名大病致困职工和农民工提供大额救助；对5例困难职工、农民工职业病患者进行医疗救助；开展“金秋助学”活动，资助500名困难职工和困难农民工家庭子女上学；对200名职工实施免费就业培训。
(
主要责任部门：县总工会困难职工帮扶中心)
五、深化职工之家规范化建设，进一步夯实基层基础
18
．开展质量建会行动。
加强党建带工建，大力推进行业性、区域性工会建设；开展普遍建会“回头看”
活动，提升建会质量；改进建会考核评价体系，推动企业建会率和职工入会率动态保持在85％以上。
(
主要责任部门：组宣部)
19
．推进“会、站、家”一体化建设。
大力实施《湖南省模范职工之家建设管理办法》，加强分类指导，严格考核标准，充分发挥大中型企业工会的龙头作用，及时总结先进典型；广泛开展会员评家活动，把基层工会组织建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的“职工之家”。加强职工维权帮扶中心和工人文化宫等服务职工阵地建设，规模以上企业都要建立职工文化活动阵地，探索“会、站、家”一体化机制。深化“双亮双比双创”活动，加强台帐管理，夯实各项工作基础。
(
主要责任部门：组宣部)
20
．加强乡镇(街道)工会和园区工会建设。
按照创建“六好”乡镇(街道)工会的要求，切实加强乡镇(街道)工会规范化建设。进一步理顺园区工会的组织体制，充分发挥园区工会作为园区发展的推进器、劳动关系的调节阀、职工权益的维护者等重要作用。
(
主要责任部门：组宣部)
六、深化党的群众路线教育实践活动，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织
21
．努力加强学习。
认真学习党的十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列讲话特别是“4．28”、“10．23”重要讲话精神，学习中央关于工人阶级和工会工作的重要指示和中国特色社会主义工会发展道路理论，学习省、市、县委和政府的重要决策部署，学习经济、政治、文化、社会、生态文明建设知识以及各项工会业务知识，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力。切实加强工会干部培训，加强对全县工会干部教育培训的规划指导和服务，采取走出去请进来相结合、集中培训和送教上门相结合、普训与专训相结合、理论与实操相结合的方式，不断提高干部教育培训的实效。
(
主要责任部门：组宣部)
22
．切实改进工作作风。
按照中央、省委和市委的统一部署，切实搞好工会系统党的群众路线教育实践活动。坚持问题导向，切实抓好“四风”整治。建立工会领导机关联系企业、工会干部联系职工的长效机制，为基层解难题。坚持重心下移，加强分类指导，为基层工会提供更加及时有效的服务。加强对工会资产、资金的监管和审计监督，提高资产、资金运行使用效益，夯实工会服务职工的物质基础；认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》要求，扎紧制度“笼子”，严控“三公经费”支出，厉行勤俭节约，把更多的资金用于为基层和职工群众服务。
(
主要责任部门：经审办、组宣部、办公室)
23
．大力弘扬创新精神。
大兴调查研究之风，深入研究全面深化改革给工会组织建设、经费收缴和各项运行机制带来的新挑战新要求，及时总结基层经验，推动工会工作创新。积极探索园区“工会指导站”建设和工会代表常任制、工会干部
企业蹲点制
。切实加强工会信息化建设，探索建立工会服务职工的网络平台，创新工会联系服务职工的渠道和方式，提高应用新媒体的能力，利用微博、微信、QQ群等载体，为职工提供便捷高效服务，大力推进工会服务体系和服务能力的现代化。
(
主要责任部门：办公室、组宣部)
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