项目

考 核 验 收 内 容

分值

规范职工之家建设

（40分）

1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标（3分），有工作方案（1分），有宣传发动（1分），有经费投入（2分）。

7

2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生（3分，各1分）；工会主席按要求配备（2分）；按时换届（2分）。

7

3.按规定配备工会领导班子（2分）；按不低于百分之一的比例配备专职工会工作人员（2分）。

4

4.工会机构单独设立（2分）；依法办理社会团体法人登记（2分）；分工会、工会小组健全（1分）；职工入会率达100%（1分）。

6

5.工会有固定办公场地和必要的办公设施（2分），有工会标牌（1分），工会印章（1分），工会宣传园地（1分）。

5

6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效（3分，各1分）；每年召开1次以上职工大会或职工代表大会（会员大会或会员代表大会）（2分）；每年向上级工会报告工作（1分）。

6

7、工会工作和活动台帐（2分）、会员和职工档案等档案资料健全（1分）。

3

8.每年开展1次以上会员评议活动（1分），会员满意率达90%以上（1分）。

2

和谐职工之家建设

（13分）

1.涉及职工重大切身利益的事项实现公开（3分），充分保障职工的知情权，职工满意率达到90%以上（2分）。

5

2.用工规范，聘用人员劳动合同签订率达100%(3分)，履约率达100%(2分)。

5

3.按规定给单位聘用人员购买社会保险（3分）。

3

温暖职工

之家建设（18分）

1.开展困难帮扶、职工医疗互助等活动（4分，各2分），为职工办好事实事（2分）；有固定的帮扶资金来源和筹措机制（2分）。

8

2.督促单位围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务（5分）。

5

3.有必要的文化体育活动阵地和设施（3分）；每季度组织开展一次以上职工文化体育活动（2分）。

5

平安职工之家建设

（11分）

1.每年组织职工开展1次以上健康体检（3分）。

3

2.每年开展女职工妇科两癌普查（2分），落实特病保障（2分）、卫生费（2分）和四期保护规定（2分）。

8

创新职工之家建设

（18分）

1.围绕单位发展和职工素质提升，开展岗位建功、岗位创新和岗位成才活动（3分），职工参与面达到60%以上（2分）。

5

2.每年组织开展一次合理化建议活动（2分），有奖励措施（1分），合理化建议采纳实施率达50%以上（2分）。

5

3.按规定提取（3分）、使用职工教育培训经费（3分）。

6

4.建家工作有成果、有创新、有影响（2分）。

2

职工群众认  可

采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%；职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。

一票否决

1.工会组织不健全，没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的；

2.未依法拨缴工会经费，没有单独设立银行账号和独立管理工会经费，在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的；

3.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的；

4.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的；

5.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。

总  分

100