“要找准定位、抓好修身、注重实践，勤于学习、善于思考、勇于实践，要尽快适应、融入新环境，以最大的热情和最好的状态投入每天的工作……”11月3日，安化县纪委监委召开2021年新进纪检监察干部座谈会，县委常委、县纪委书记、县监委主任曹石多就如何加强自身建设，如何成为一名优秀纪检监察干部提出寄语。
为新进的纪检监察干部上入职“第一课”，是安化县纪委监委加强队伍建设的一个缩影。今年以来，安化县纪委监委重视干部教育培养，把提高纪检监察干部履职能力作为一项重要工作来抓，多措并举，形式丰富，在全县纪检系统内营造出重视学习、钻研业务、提升本领的良好氛围。
通过“送请讲考”，提升专业能力。今年选送24名干部到中央省市纪委实战实训；围绕学规学纪学法举办一期6天的全员培训，举办“清风课堂”6期，共授课25堂，其中邀请省市领导专家授课6堂；纪检监察干部上讲台讲廉政党课62堂；为检验学习效果，共组织闭卷测试6次，倒逼干部加强日常学习。
同时，注重实战练兵，提升斗争本领。今年组织三批共22名乡镇纪委、派出纪工委纪检监察干部到机关跟班学习。通过片区协作“融合作战”模式，把宝贵斗争经验、急需的“干货”在片区联动实战练兵中送到乡镇、派驻纪检监察干部手里。今年以来，乡镇纪委立案60件，派驻纪检监察组立案52件，干部队伍素质能力培训成效明显。
另外，县纪委监委完善激励机制，增强内生动力。一方面强化考核，督促干部学习。把日常学习教育培训工作纳入机关绩效考核，对无故不参加机关组织的各项集中学习的，在机关绩效考核中予以扣分。另一方面注重人文关怀。今年组织干部开展健康体检，心理讲座以及气排球、羽毛球、篮球等体育比赛，为干部的身心健康保驾护航；还组织诵读、读书分享、烹饪大比拼等形式丰富的集体活动，让干部时刻感受到大家庭的温暖。