“该同志虽然受到处分，但思想状态调整得比较好，做事情有干劲，成绩可圈可点，也是大家看在眼里的……”近日，安化县纪委监委到受处分干部宁某工作单位走访，了解其思想动态、工作表现。

之前，宁某因违反中央八项规定精神、违反国家法律法规，受到党内警告处分，之后宁某一度意志消沉，生怕再次“犯错”，做事畏首畏尾，工作积极性不高。

“当时很沮丧，很懊悔，感觉到压力特别大，在同事们面前抬不起头来，经常晚上失眠，整个人的精神状态都不好。”回想起刚受到处分的那段时间，宁某深有感触地说。“‘组织对你的处分，要认真对待，抛下思想包袱，及时反思，吸取教训’这是组织对我开展谈心谈话时说的话，至今我还记得。感谢组织没有‘放弃’我。”

在先前的回访教育中，安化纪检监察工作人员晓之以理、动之以情地与宁某拉家常、解心结，让宁某终于卸下了心理包袱，重燃干事激情，在工作中更加积极主动作为。由于工作出色，宁某还被评为该镇优秀驻村第一书记。

践行惩前毖后、治病救人方针。今年以来，安化县纪委监委把关爱回访作为激励干部担当作为的重要内容。要求全县各级纪检监察组织对2022年以来受处分人员开展回访教育，重点回访受到“第三种形态”处理的人员、因工作失职失责被问责的人员、受处分后仍在重要岗位任职的人员。出台《关于对受党纪政务处分人员实行回访教育的暂行办法》，规定细化回访教育的实施方式、内容、程序等，明确开展回访需要重点掌握了解的受处理党员思想状况和精神状态、日常工作情况及处分决定执行等情况，要求坚持严管厚爱结合、激励约束并重，区别情况、综合施策，引导受处理党员放下思想包袱，打开心结、重拾信心、改正错误，以更积极状态投入到工作中。

同时，为把回访教育做到点子上，做到心坎里，避免千篇一律的走过场回访，该县纪委监委以问题为导向，因人施策，量体裁衣。依据回访对象的错误性质、情节、处分类型和个人表现等情况，定制回访方案，全面了解其受处分后的思想动态和工作表现，将回访教育情况反馈至所在单位党组织，让受处分干部感受到组织的关怀，坚定改过自新的信心和决心，激励干部担当作为，重燃干事创业激情。

此外，还对受处分党员干部的级别、工资、年度考核等次是否调整到位进行“全景扫描”，确保处分材料及时归档，纪律处分不打“白条”。今年以来，全县各级纪检监察组织共回访教育60余人。

“回访教育作为监督执纪‘后半篇文章’的重要组成部分，对犯错的党员干部我们绝不能一‘问’了之，一‘处’了事。将继续保持‘惩’的力度、探索‘治’的方法、发挥‘救’的效能，既体现纪律的硬度又体现组织的温度。”安化县纪委监委相关负责人表示。（作者：谌曼婷 胡玉）