“执纪者必先守纪、律人者必先律己”。安化县纪委监委重点围绕锻造“忠诚、干净、担当”纪检监察铁军这条主线,通过“五个加强”推进清廉机关建设,以实际行动诠释纪检监察干部“走在前、做在先、作表率”的使命担当。

　　加强清廉思想建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期政治任务,坚持集中学习和自学相结合，通过撰写读书笔记、心得体会，进行研讨交流、线上学习等方式，教育引导纪检监察干部弘扬伟大建党精神,筑牢对党忠诚之心。深入开展党风廉政建设宣传教育活动,参观党风廉政教育基地、廉洁文化阵地，常态化开展纪律作风教育，筑牢纪检监察干部拒腐防变的思想防线。

　　加强清廉制度建设。严格落实廉政谈话和任前廉政提醒，个人重大事项报告制度；落实党务政务公开制度,以公开促公正、促公平、促清廉；完善纪检监察干部直接联系服务群众制度、定期接待群众来访制度；建立常态化警示教育机制,落实全面从严治党要求,增强全体纪检监察干部法纪观念、廉洁意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　加强清廉队伍建设。坚持正确用人导向，严把选人用人政治关、廉洁关、素质能力关、年终考核关。动态开展岗位廉政风险排查，完善防控机制。搭建干部成长成才平台，组织开展岗位练兵、专案练兵、一线练兵等活动，推进干部交流轮岗。广泛开展廉政形势分析和警示教育活动，举办新提任县管干部廉政教育专题培训，引导党员干部算好廉政账、守好履职关。

　　加强清廉文化建设。基于安化本土资源，整理历史廉政人物故事,引导党员干部深入锤炼党性，厚植廉洁基因。积极主动开展志愿服务活动，扎实推进机关精神文明建设。推进党员干部家风建设，开展廉政亲情寄语、家训交流、清廉座谈等家庭助廉主题活动，加强与纪检监察干部家属的沟通和交流，教育引导家属当好家庭“纪委书记”，做好“廉内助”,常吹“廉洁风”,建设清廉家庭。

　　加强清廉典型选树。严格按照“四个过硬”标准，即政治过硬、勤廉过硬、业绩过硬、口碑过硬，选树一批清廉执纪、勤政为民、爱岗敬业、无私奉献的纪检监察干部，选树一批过得硬、立得住、叫得响的清廉部室组，推动各部室组对标先进、见贤思齐。大力宣传清廉典型先进事迹，让全体纪检监察干部了解清廉典型、感受清廉力量，形成学典型、当先进、做贡献的浓厚氛围。

　　安化县纪委监委通过“五个加强”多样化倡廉、立体化育廉、常态化促廉，不断提高纪检监察干部“清廉指数”,提升人民群众的“幸福指数”,让清风正气蔚然成风。（作者：廖慧）