“在工作中要严格遵守党风廉政建设有关规定，特别是在与茶企交往中，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚守底线，不碰红线。”11月1日，安化县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对县茶旅产业发展服务中心重点岗位人员开展廉政谈话，提醒他们时刻绷紧纪律弦。

　　谈心谈话是抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的重要手段。近年来，安化县纪委监委坚持把谈心谈话作为提升思想认识的重要抓手、日常监督的有力举措、以案促改的重要环节等，有效推动责任落实、问题整改、廉洁履职，提升监督执纪质效。

　　坚持以发现问题为切入点、以促进工作为着力点、以关爱干部为落脚点。紧盯关键人、关键事、关键节点强化日常监督检查，对发现存在的问题或苗头性、倾向性问题，灵活运用批评教育、谈话提醒、约谈函询、诫勉谈话等监督执纪“第一种形态”，通过“一对一”与“一对多”、“反复谈”与“深入谈”等多种方式相结合，压紧压实全面从严治党主体责任，强化领导干部日常监督管理，对发现的问题及时纠正、及时处理，做到抓早抓小、防微杜渐，提升日常监督效能。今年以来，共批评教育135人次、谈话提醒93人次、约谈5人次、诫勉谈话32人次。

　　以谈明责、以谈示警、以谈促改。把谈心谈话作为做好案件查办“后半篇”文章的重要一环，针对查办的酒驾案件，深入剖析该类案件背后暴露出的问题，结合日常监督、专项检查、巡视巡察、督导调研等情况，靶向施治，与案发单位党组织主要负责人、分管负责人以及派驻纪检监察组组长谈心谈话，压紧压实全面从严治党“两个责任”，确保整改落实到位，堵塞监管漏洞。今年以来，对酒驾人员所在单位相关责任领导监管失职失责情况进行问责，诫勉谈话5人，批评教育7人，谈话提醒26人。

　　“这次谈话指出的我单位干职工酒驾问题，让我深刻认识到自己在落实管党治党责任方面抓得不够严实，我照单全收，并深刻反思，今后将进一步提高政治站位，织密监督防范网，压紧压实责任，加强教育引导，从严从重处置，切实筑牢思想堤坝，坚决杜绝类似问题再次发生。”安化县交通局“一把手”在接受该县纪委监委诫勉谈话后坚决表态。

　　为防止“一谈了之”，该县纪委监委将谈心谈话内容进行汇总梳理，建立管理台账，并将发现的问题纳入日常监督内容中，持续跟踪问效，推动被谈话人进一步找准工作着力点和突破口，实现对症施治。

　　“下一步，我们将持续用好谈心谈话这一“法宝”，不断加强对各单位谈心谈话活动的跟踪指导，定期了解谈心谈话开展情况，对发现的问题，贯彻落实‘三个区分开来’要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为党员干部干事创业创造良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（安化县纪委监委  廖慧）