5月11日，安化县柘溪林场收到举报，其下属行政村白水村村干部胡某虚报套取两网退出补贴和奖励资金，要求给予查办。这是刘雄鹰担任柘溪林场纪检员以来，收到的第一个问题线索。“差事”来了，刘雄鹰根据举报线索，积极调查取证，对此事立案调查。在办案过程中遇到业务问题或困难，他积极与县林业局纪检组、县纪委的行家里手请教、取经，目前案件正在办理，胡某因违纪被取消“两委”班子候选人。
“办案时在不断钻研、打磨、请教、学习的过程中，积累了实战经验。”刘雄鹰表示，作为一名林业系统纪检战线新手，今年年初正式在林场及所辖的行政村开展党风廉政建设工作，通过上级主管部门手把手教，自身加强领悟与实战，在业务的掌握上精进不少。
今年以来，安化县林业系统在全县23个乡镇、林场、林科所、苗圃等单位设立40名纪检员，为安化林业系统的健康有序发展保驾护航。安化是山区林业大县，面积大，人口多，森林覆盖面广，有些林场及站所地处偏远，处于监管的“真空地带”，这些纪检员加入后，可以及时对本单位的党风廉政建设工作进行管理，扫描林业系统的腐败问题，当好森林的“啄木鸟”与护林人。
“刚开始并不以为然。”也有少数干部对这一岗位心存疑虑，但后来又有了新的认识。比如在财务监管这一块，以往每年有大量的资金到达各二级机构，一些较大的单位一年资金达几百万，由于管理上的疏漏，也不乏森林“蛀虫”做出损害国家利益之事，现在有了“啄木鸟”来监督，定期念好“紧箍咒”，打好“预防针”做到管理规范，每笔款项的去向与用处都要求公开透明，等于斩断了那些“黑手”，防止私自挪用与“雁过拔毛”。
为了尽快让这些纪检员进入角色，县林业局举办专门的业务培训，组织新上岗的纪检员进行纪检监察业务培训，同时在平时工作中加强联系，通过以老带新，以案代训等方式进行业务指导，使所有“啄木鸟”迅速在岗位发挥作用，做好纪律的守护者与干部职工的保护者，在系统内营造风清气正，不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。