“由于今年工作调整，您爱人现在担任长塘镇行政执法大队副队长，权力大责任更大，因工作性质，经常会有突发事件要求加班加点，感谢您平时以来的支持、理解和付出，同时也要请您常吹枕边风，当好廉内助！”近日，长塘镇纪委联合镇妇联对机关干部进行家访，通过面对面拉家常的方式，了解其思想动态和家庭情况。

国无廉则不安，家无廉则不宁。家庭是社会稳定的基石，更是每个乡镇基层干部的避风港湾。为充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，深入推进清廉机关建设，强化乡镇基层干部“八小时”外监督管理。3月下旬以来，长塘镇纪委对在长塘本地工作生活的机关干部开展廉政家访活动，将关心关爱干部落到实处、把“严管厚爱”延伸到干部家属。

长塘镇纪委积极探索“八小时以外”监督方式，把开展廉政家访作为严肃党内政治生活、加强日常监督的重要抓手，牵头制定了《长塘镇廉政家访活动实施方案》，携手镇妇联，以“倡议书信+廉洁提醒”的工作模式，将机关干部的监督管理从“八小时以内”拓展到“八小时以外”，凝聚“组织+家庭”监督合力，协同筑牢双层廉洁防线。家访活动严把“访前、访中、访后”三道关口。家访前，对被家访干部进行初步了解，充分结合其所在部门特点、家庭情况、工作表现，分析其可能存在的廉政风险点，精准走访；家访中，家访人员以拉家常、访家情、察家风的方式，结合廉政风险点，差异化制定“访谈清单”，针对性开展廉政教育宣讲，提醒家属把好“廉政关”。家访后，建立“一人一档”家访台账，协调解决受访干部家属反映的问题困难及意见建议，列入监督“回头看”清单进行跟踪监督。截至目前，已开展廉政家访6人次，收集意见建议2条。

廉政家访把监督触角从单位大院拓展到家庭后院，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，构筑了单位‘大家庭’和干部‘小家庭’的廉洁堤坝。下一步，长塘镇将进一步优化廉政家访各项工作，调动家属参廉、助廉、护廉的积极性，在全镇营造风清气正的干事创业氛围。