为助力打好“重点民生保障仗”，支持企业稳岗扩岗，努力扩大就业容量，近日，省人社厅印发《关于进一步加强重点企业用工服务的通知》，全力帮助企业缓解招聘用工困难，为重点企业高质量发展保驾护航。

　　通知强调，要扩充重点企业清单。结合本地经济发展实际和产业布局，动态调整重点企业清单。对用工需求量较大，存在经常性用工缺口的企业，各地要做到“应纳尽纳”。各市州要在2月底清单基础上新增联系不少于15家重点企业。进一步健全完善重点企业用工保障联系机制，明确人社服务专员，强化“一对一”定点服务，原则上每季度上门走访重点企业不少于1次。

　　开展线上线下招聘活动，搭建便捷高效的招工和求职通道，提升人岗匹配效率。同时积极开展区域间劳务协作，不断创新对接机制，推进省内发达地区和脱贫地区、市内各地区间开展劳务协作对接。

　　大力推动118个省级产业工人定向培养基地建设，全面摸清基地农村劳动力资源底数，积极与重点企业开展劳务用工对接，针对性组织开展职业技能培训，构建“基地推荐—技能培训—企业入职”培养输送模式，定期定向引导推荐农村劳动力到重点企业就业，全面提升劳务输出组织化程度。

　　梳理重点企业急需紧缺职业（工种），依托技工院校、职业院校、就业培训中心及各类职业培训机构等，采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训，按规定落实培训补贴，提升职业培训实效。

　　全面落实失业保险稳岗返还、扩岗补助、阶段性降低失业保险费率等政策。对符合条件的重点企业，要协助办理补贴政策申请，跟进办理进度，及时反馈惠企政策落实情况。

　　（文/贺威 武倩）