2020年，在县委、县政府的正确领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和相关文件要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，加强领导，落实责任，围绕中心、贴近民生、强化措施，深入扎实地推进政府信息公开工作。现将有关情况报告如下：

    一、总体情况

    1.加强组织指导，优化组织机构建设。我局领导高度重视并支持政府信息公开工作，调整优化机构职能，明确职责分工，完善工作机制，不断创新工作方式方法，突出重点，注重实效，加强信息报送工作力度，使信息公开业务更加有序、便民、高效，确保广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督。严格执行信息公开保密审查制度，真正做到“安全、高效、快速”的工作模式。

    2.加强网络平台管理，优化网络平台建设。认真抓好门户网站建设，进一步完善平台建设，实现网站信息日日有更新，确保信息的时效性，提高信息流量和服务水平，加大对我县政务服务的宣传力度，拓宽政府服务部门与公众的交流渠道，不断提高审批服务质量。

    3.公布《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。我局坚持公开为常态，不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则，进一步明确了必须主动向社会公开的政府信息，包括本机关制定的规范性文件、机构设置、股室职能、办事程序等手续。

    4.制定相关措施。根据我局的工作实际情况，在程序上对主动公开的政府信息进行严格规定。在门户网站设立发展和改革局政府信息公开专栏，并按照县政府信息公开的相关要求，设置子栏目。

5.建立完善工作机制。根据上级要求，我局要求机关各股室和二级机构负责人在拟文时务必按要求选择公开属性的类别（主动公开、依申请公开或不公开），机关各股室和二级机构负责人和相关领导严格把关。确定需要公开的，及时在门户网站予以公开，以提高政府信息公开时效。

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    2020年，我局信息公开工作做了大量工作，但标准还不够高，内容还不够全面，信息更新还需要更及时；公开形式的便民性在今后的工作中需要进一步提高。按照相关规定和县政府的工作要求，下一阶段将主要做好以下几方面工作：

    1.加强人才队伍建设，强化对信息公开工作人员的业务培训。高度重视人才队伍的建设，积极的引进、培养人才，优化人才结构，充实专业人才，依托县委5133人才政策，积极引入专业技术人才，并强对工作人员的职业素养和业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。

    2.全面推进基层政务公开标准化规范化工作。国务院办公厅印发《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（以下简称《意见》），对全面推进基层政务公开标准化规范化工作作出部署。《意见》强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实党中央、国务院有关决策部署和政府信息公开条例，坚持以人民为中心的发展思想，按照标准引领、需求导向、依法依规、改革创新的原则，加强基层政务公开标准化规范化建设，为深化“放管服”改革，优化营商环境，加快法治政府和服务型政府建设提供重要支撑。明确到2023年，基本建成全国统一的基层政务公开标准体系，覆盖基层政府行政权力运行全过程和政务服务全流程，基层政府政务公开工作机制、公开平台、专业队伍进一步健全完善。

    3.将新《条例》纳入各单位中心组学习内容，充分理解政务公开的主体、内容、方式和程序，树立“公开是常态、不公开是例外”，“以公开促工作，以公开促规范”的基本理念，让信息公开成为政府各部门推动工作、方便群众办事、提高政府公信力的自觉行为。

    六、其他需要报告的事项

    无