本网讯  2月20日，冷市镇中心学校组织下属各校校长进行一次直面问题反思提质座谈会。会议由党总支书记、校长张亮主持。

张亮查看了校长们的听课笔记、工作记录、开学教师全会上的校长的发言稿及下属各校校长对本校行政人员的周工作记载的批阅情况。他对校长们能按照中心学校的统一部署较好地完成规定动作表示了充分肯定，同时，也指出作为一校之长要更深入教学第一线，多进课堂听课，要对学校行政班子人员在纪律、作风及思想上作具体要求和引领。

该镇下属学校校长分别就前段时间在抓教育教学质量、德育工作和教师队伍建设等方面的举措相互交换了各自的做法和困惑。镇完小在教研教改方面注重长效，讲究技巧，但在教学提质上老师们的努力还没有用到点子上，表现为藏不住事，心浮气躁；大桥学校注重了对师资的合理调配，加强了对教师的校本培训，但教学质量低下，学生厌学情绪严重；镇中学的德育工作务实，做到了一月一主题，周周有评价，但教师的方法不对路，时间的利用欠佳。

在听取了校长们的交流汇报后，张亮就学校管理工作提了三点建议：一是作为校长要看重校长这个岗位。从思想上认识到自己是学校的“大家长”，做事要公平公正，大公无私，“头雁”的责任要清，做到“守土有责，守土尽责”，主动作为，创新工作，用“家长”的思维沉下心来经营好学校这个“大家庭”。从行动上表现自己是个“大家长”，管理上用心用情用力下功夫、挑重担，不做甩手掌柜。从情怀上释放校长魅力，在细节上关心教师，在精神上鼓励教师，在制度上严格要求教师。二是看重教师队伍建设。作为校长要特别注重对行政人员的管理，要让每个行政管理人员都成为学校的一面旗帜，有担当讲奉献。三是看重学校的奖惩制度，做到奖罚分明。

座谈结束后，与会校长均表示此次座谈受益良多，在今后的学校管理工作中将针对学校实际，创新工作，务实抓好学校管理，努力提升教育教学质量。

据悉，该镇中心学校组织的校长工作座谈会将坚持每月举行一次，每次除查看常规管理工作外，将有针对性地确定不同的座谈主题。