本网讯 新学期开学以来，冷市镇大桥学校采取积极有效措施帮助新入职的青年教师这一特殊群体，在工作学习生活上进行角色转换，尽快融入新集体生活，适应新的教学环境，多措并举为新入职青年教师成长保驾护航。青年教师罗琼感言：来到大桥学校这个温暖的集体，犹如走进了“家”的港湾温馨而快乐，选择乡村学校，定当不负青年，不负韶华。

该校针对新入职青年教师在思想工作生活上的困惑，主动作为帮扶解困：一是从生活上关心，学校在接待新教师表现了极大的热情，根据现有条件妥善安排住房，助其安居乐业。二是在工作上采取师徒结对的办法，根据分工确定有管理经验和教学经验的班主任、任课教师与之结对，做到班级管理、课堂教学身边有师傅指点迷津。三是校长、教导主任等学校领导深入新教师课堂听课，全方位了解新入职青年教师教学现状，及时指导备课教学。四是开展谈心谈话活动，在思想上、心理上安排专人负责跟踪服务，传递正能量，排忧解难，帮助确立奋斗目标，树立工作生活信心。五是正面引导，点亮心灯，及时发现新入职青年教师在思想进步、工作积极主动、生活阳光向上的典型，在各种会议和场合予以点赞表扬，让其有成就感和获得感。