本网讯 9月20日下午，冷市镇中心学校在冷市镇中学召开了整章建制提质增效工作研讨会，该镇中心校全体人员和下属各学校校长、教导主任、政教主任及幼儿园园长共20余人参加了会议。会议由该校校长张亮亲自主持。

会议一开始，全体与会人员均展示了本人的工作笔记并进行了相互之间的传阅，相互学习，取长补短。张亮说，我们的工作笔记是我们进行管理的印迹，它记载着我们管理工作的点点滴滴，既便于我们有序推进管理工作，也有利于我们总结经验，提升管理水平。

会上，下属各校校长和园长分别就学校及幼儿园的学年制度建设与提质举措进行了详细汇报。各校（园）针对本校（园）工作实际均出台了一系列的管理制度，采取了行之有效的提质举措，其中大桥学校的包干责任制已在毕业班教育教学中取得了良好成效。

张亮就学校干部作风建设提出了具体要求。一是教师会议制度要规范化，会议形式要时有创新；二是评价评比制度要科学化，学校制订的制度要组织全员学习，做到人人知晓，特别是学校行政管理人员要能带头，做到公平公正；三是要有规矩意识，学校的领导干部要能带头进课堂听课，工作场合要进行规范的称呼；四要抓住阶段性重点创新工作，切实落实提质举措，做有为有味的管理者。

该校副校长张根生代表中心学校对教育教学提质方案草案进行了解读，并提请与会人员进行了分组讨论。通过集中修改汇总，形成了《冷市镇中心学校教育教学提质工作方案》。

会后，与会人员纷纷表示，此次研讨会议抓住了冷市教育的关键，是冷市教育崛起的一场“及时雨”，大家将会鼓足干劲，抓实管理，提质增效，将冷市教育办得更出彩。（通讯员 李建新）