2025年法治单位建设年度工作报告

单位名称：安化县住房保障服务中心

报告时间：2026年3月

一、2025年度法治单位建设的主要举措和成效

2025年，我中心深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的决策部署，紧紧围绕法治政府建设目标，扎实推进法治单位建设，取得显著成效。

（一）完善制度建设，夯实法治基础

修订和完善内部管理制度，制定《单位法治建设实施方案》，明确法治建设的目标、任务和责任分工。

建立健全法律顾问制度，聘请专业法律顾问团队，为单位决策提供法律支持。

（二）强化法治宣传教育，提升法治意识

1.扎实开展法治宣传教育，对公租房小区进行入户宣传活动。

2.利用“3·15”“12·4”等重要时间节点，重点宣传宪法及公租房相关法律法规。

3.组织全体干部职工参加网上学法考法，参考率与合格率均达到100%。

4.加强法治文化建设与基层普法：在公租房小区设置法治宣传栏和宣传牌，利用电子屏滚动播放宣传标语，营造浓厚法治氛围。

5.聚焦主业依法履职，切实抓好公租房管理工作。同时，开展公租房领域物业管理知识专项培训，运用法律知识协助化解矛盾纠纷。

（三）优化法治化营商环境

加强对优化营商环境工作的组织领导，落实优化营商环境的相关机制，针对大环境下的经济形势，对部分出租门面进行降租，更大程度激发市场活力，推动发展动力。

（四）推进矛盾纠纷多元化解

坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立矛盾纠纷多元化解机制，加强与司法部门协作，推动矛盾纠纷在法治轨道上化解，有效维护社会稳定。

二、2025年度法治单位建设存在的不足和原因

尽管2025年本单位在法治建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足：

1.法治意识有待进一步提升。

部分干部职工对法治建设的重视程度不够，存在“重业务、轻法治”的现象。

原因：法治宣传教育覆盖面不够广，部分人员参与度不高。

2.法治化营商环境建设需进一步深化

部分门面涉企政策落实不到位，获得感不强。

原因：政策宣传和解读不够深入，部门协作机制不完善。

3.矛盾纠纷化解机制需进一步完善

部分矛盾纠纷化解效率较低，群众满意度有待提升。

原因：调解资源整合不足，专业化调解队伍力量薄弱。

三、党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

2025年，本单位党政主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，带头推进法治单位建设：

1.强化组织领导与责任落实：切实履行第一责任人职责，成立了法治建设工作领导小组，明确主要领导、分管领导和具体负责人的责任。将法治建设纳入年度工作规划和考核体系。

2.带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署，省委、市委、县委关于全面依法治省工作要求。

3.加强党对法治建设的领导，亲自部署法治建设重要工作，定期听取有关工作汇报，及时研究解决法治建设中的重大问题。

4.坚持全面从严治党，依规治党，加强党内法规制度建设，抓好党内法规制度实施。

5.严格依法依规决策，落实党组法律顾问制度、公职律师制度，充分发挥法律顾问作用，加强对党组文件、重大决策的合法合规性审查。抓住“关键少数”带头学法：全年组织党组专题学法4次，将依法履职情况纳入领导干部年度述职报告。在“国家宪法日”组织新任干部进行宪法宣誓。

6.坚持依法决策与科学民主：严格执行“三重一大”事项集体决策制度，在决策过程中吸纳相关单位和股室负责人列席会议，发表意见。

7.坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设的情况  

四、2026年度推进法治单位建设的主要安排

2026年，本单位将围绕以下重点任务，持续推进法治单位建设：

1.深化法治宣传教育

开展“法治宣传月”活动，扩大宣传覆盖面，提升干部职工和群众的法治意识。

2.优化法治化营商环境

完善涉企政策落实机制，提升租户满意度。

3.完善矛盾纠纷化解机制。

整合调解资源，加强专业化调解队伍建设，提高矛盾纠纷化解效率。

4.强化法治建设考核

将法治建设纳入年度考核体系，压实责任，确保各项工作落到实处。

本单位将于2026年3月31日前将报告报送至指定邮箱，并于4月1日前完成网上公示。