李姣阳委员：

你提出的《关于提高村干部基本待遇问题的建议》收悉，感谢你对村干部基本待遇问题的关心。现结合安化实际情况答复如下：

一、基本情况

1.现任村干部基本报酬。2022年我县村（社区）党组织书记基本报酬为2700元/人/月，其他村干部工资以村主干工资的90%和70%核定，在不突破核定职数的基础上，由各乡镇根据各村（社区）干部实际任职情况按季度造册，通过“一卡通”系统进行按月发放，资金的拨付、发放和使用情况已录入“互联网+监督”平台公示。

2.正常离任村干部生活补贴。根据市组部《关于进一步完善村级组织运转经费保障机制有关问题的通知》（益组联〔2018〕7号），原则上对连续任职10年以上或累计任职15年以上的村党组织书记、村主任发放生活补贴200元/人/月；对连续任职满2届或6年但未满10年、累计任职满3届或9年但未满15年的村党组织书记、村主任发放生活补贴150元/人/月；对连续任职满2届或6年、累计职满3届或9年的其他村干部（会计、妇女专干）发放生活补贴80元/人/月。该项资金由县财政根据各乡镇造册登记表，通过“一卡通”系统进行发放，资金的拨付、发放和使用情况已录入“互联网+监督”平台公示。

3.村主干养老保险补贴。根据市组部、市财政局、市人社局《关于进一步做好村党组织书记、村民委员会主任参加基本养老保险补贴工作的通知》（益组联〔2019〕7号）文件，按照“依法合规、自愿参加、个人缴费、财政补贴”的原则，从2019年开始对全县村（社区）党组织书记、主任补贴2000元/年的基本养老保险资金。由村主干个人先行缴纳、乡镇申报、县级联审后，县财政将补贴资金整体打包到乡镇，由乡镇发放到个人，已录入“互联网+监督”平台公示。

二、主要做法及成效

1.现任村干部待遇发放到位

县委、县政府高度重视村干部基本权益和待遇保障。2021年，县财政安排村干部基本报酬发放资金7233.98万元，较2020年的5639.66万元，增长28.3%，较2019年的5253.05万元，增长37.7%。从2022年1月起，村（社区）党组织书记基本报酬由2021年的2500元/人/月（不含县财政保障的人均200元/月绩效奖励和2000元/年的养老保险补贴）提高到2700元/人/月，工资涨幅达8%。

2.离任村干部待遇补贴到位

正常离职村干部生活补贴从2021年1月开始，在现有生活补贴标准的基础上提高5%，并建立定期增长机制，切实解决村干部的后顾之忧。

3.优秀村干部比选招录到位

我县从2008年开始，每年在公务员招考和事业单位工作人员招考中拿出特定名额，面向优秀村主干进行定向招考，近三年来，6名村（社区）党组织书记通过比选成长为乡镇领导干部，25名村干部成功考录公务员。同时积极在全县范围内开展最美村支书、优秀党务工作者、优秀便民服务员等一系列评选活动，调动了基层村干部的工作积极性。

三、下一步计划

1.建立增长激励机制

对在发展村级集体经济工作中作出较大贡献且成效显著的村级集体经济组织在职员工（含兼任村级集体经济组织职务的村“两委”成员），允许各村拿出不超过当年村级集体经济净利润20%的部分进行奖励。

2.提升教育培训水平

继续把村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，充分运用好导师帮带制，持续抓好学习教育，运用党史教育成果，深入实施村党组织带头人整体优化提升行动，抓好村（社区）组织人才培养和致富带头人培训，让村干部业务能力和服务水平得到进一步提升。

3.突出组织关怀力度

一是继续拓宽基层干部晋升通道，着力选用在急难险重任务和乡村振兴工作中表现突出的优秀基层干部，定期在村干部中招录乡镇领导班子、公务员和事业编制工作人员。二是注重把优秀村干部适时推荐担任各级党代表、人大代表、政协代表，给予一定的荣誉和政治地位。三是参照国家规定的养老金增长比例，建立正常离任村干部生活补贴正常增长机制，对确有特殊困难的正常离任村干部，通过党内帮扶、临时救助等渠道给予帮扶救助。

                                                       中共安化县委组织部

                         2022年7月21日