安化县事业单位公开招聘面试工作

操作办法

 

为规范我县事业单位公开招聘面试工作，严格程序、严守纪律、公平公正、科学择优，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）及省市相关规定，结合我县实际，特制定本操作办法。

一、面试试题命制与管理

（一）面试试题命制严格参照湖南省公务员录用面试命题标准，紧扣岗位履职需求，重点测评考生综合分析、语言表达、计划组织、应急应变、专业能力及岗位匹配度等素质，确保命题科学、针对性强。

（二）试题命制采取封闭式命题。自主命题的，应当抽调熟悉人才测评技术和事业单位公开招聘相关政策规定、了解拟招聘岗位履职要求的相关领域专家参与命题；委托命题的，应当选择专业水平高、符合保密要求、具备相关资质的考试服务机构承担命题工作。严禁从事相关考试培训的机构及其工作人员以及近3年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员参与命题。

（三）试题印制、封装、运输、保管、交接全程执行保密制度，实行双人负责、专柜存放、专人管理、全程录像监控，建立完整交接台账，严防试题泄露、损毁、丢失。

（四）在面试题本传递、交接、保管、分发、使用过程中，发生失密、泄密以及其他重大异常情况的，应当立即采取有效措施控制事态发展，查清失密、泄密范围和原因，并第一时间按程序向有关部门报告。

（五）面试题本使用完毕，应当及时回收并妥善管理。

二、面试考场管理

（六）面试考场应当设置在相对独立、安静、便利的地方，并符合安全封闭管理要求。面试考场根据需要设置面试室、候考室、备考室、候分室、考务办等，各区域实行封闭管理。

（七）面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。面试室内合理设置考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等，保持安全间距；配备面试题本、评分表、草稿纸、签字笔、倒计时器等必备物资；通讯信号屏蔽全覆盖。

（八）面试期间，禁止在面试考场内使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。面试考官、考生和相关面试工作人员应将手机、智能手表、智能眼镜等禁止使用和携带的设备交由指定的工作人员统一保管。

三、面试考官管理

（九）县人力资源和社会保障局组建县级面试考官库。教育、卫生健康等行业主管部门和用人单位可根据需要，组建本行业面试和实际操作能力测试考官库。

（十）面试考官可采取全员外聘或部分外聘的形式组成考官组，外聘考官人数不得少于三分之一。外聘考官可委托具备相关资质的考试服务机构异地聘请，其他考官在县级面试考官库或相关行业面试和实际操作能力测试考官库中随机抽取。面试考官名单应严格保密，严禁以任何形式指派、内定考官。

（十一）有多个考场的，面试考官先抽考场序号签，再抽同一考场顺序签，抽签表上考官均需签字确认。

（十二）面试前考官应当签订承诺书（附件2）并统一集中培训，明确评分标准、纪律要求、回避规定、计分规则等。

四、面试工作人员管理

（十三）根据面试工作需要，配备计时员、统分员、监督员、引导联络员、安保人员等。每个面试室、候考室应当配备1名监督员，邀请一名党代表、人大代表或政协委员作为观察员。

（十四）面试工作人员应当具有良好的政治素质、思想品德和较高的业务能力，能够认真履行职责，遵守有关规定，做到廉洁自律。

（十五）面试工作人员应当接受必要的培训，熟悉面试工作要求和流程。各类人员需分工明确、各司其职，不得擅自串岗、离岗。

五、面试考生管理

（十六）考生需凭本人有效居民身份证、笔试准考证，在规定时间到达考点报到，逾期未报到者视为自动放弃面试资格。

（十七）工作人员现场核对考生身份信息，发现信息不符、替考等违规行为，立即取消面试资格并记入事业单位公开招聘诚信档案。

（十八）身份核验通过后，有序组织考生进入候考室。考生在候考室进行现场抽签。有多个考场的，先由考生小组代表抽签选择考场。小组内考生再抽单位顺序签、职位签（同一单位的职位不能岔开），最后抽面试顺序签，确定面试顺序。工作人员做好登记，考生签字确认，同时将抽签序号牌发给考生，抽签结果全程保密。

（十九）面试前向考生通报面试相关要求和注意事项。考生在考试期间，须严格遵守面试纪律，保持安静、禁止交谈、不得随意走动，严禁与外界联系，服从工作人员统一管理。

六、面试实施

（二十）面试一般采取结构化面试的方式进行，根据岗位专业属性与招聘需求，也可采取半结构化面试、无领导小组讨论、试讲说课、实际操作能力测试、答辩面谈等多种形式。题目数量和答题时长视情况而定，计时员须严格把控作答时间。

（二十一）面试时，应当成立面试考官小组。面试考官小组一般由5名及以上单数考官组成，其中设主考官1名。

（二十二）工作人员按抽签顺序引导考生进入面试室，考生仅报面试顺序号，不得透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位等个人身份信息，违者取消面试成绩。报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试。

（二十三）面试应当按照规定的程序进行。面试由主考官主持，面试考官按照面试题本要求，依据考生作答表现，对照统一评分标准，独立、客观、公正打分，评分完毕签字确认。

（二十四）主考官和面试监督员应对本面试室所有考官履行职责和执行考试纪律情况进行监督，并在评分表上签字确认。面试监督员未到面试现场的，不得进行面试。未经监督员签字认可的，面试成绩无效。

（二十五）考生作答完毕后，工作人员按照规定的计分方法计算考生的面试成绩，并按规定的时间和方式告知考生。面试室、候考室、候分区的考生、面试工作人员应严格分区隔离管理。

七、面试监督管理

（二十六）严格执行回避制度，面试考官、面试工作人员和面试命题人员凡与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他利害关系的，必须主动申请回避，不得参与本次面试工作。

（二十七）对考试中发生的违纪违规行为要及时处置，对违纪违规行为的认定和处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。面试组织过程中形成的材料（含数据和音像资料等），保存至新招聘人员试用期满。

（二十八）面试命题人员、面试考官、面试工作人员、面试考生均应当遵守保密规定和要求。

（二十九）县纪委监委派驻纪检监察组全程现场监督，对面试组织、考官履职、考生应试等全流程进行现场监督，受理考生投诉举报，及时核查处置违规违纪问题。

八、其他

（三十）教育、卫生健康等行业主管部门和用人单位可根据实际参照本操作办法，按照规定程序和要求制定面试工作方案，将面试工作方案、备案表(附件1)报县人力资源和社会保障局备案后，方可自主组织开展面试或实际操作能力测试。未经备案的，不得组织实施。行业主管部门和用人单位须切实履行好主体责任，县人力资源和社会保障局负责指导和监督。

（三十一）其他未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。

 

附件：1.安化县事业单位公开招聘面试工作方案备案表

2.面试考官承诺书

附件1

安化县事业单位公开招聘面试工作方案备案表

 

面试方案标题
招聘单位 （盖章）	年  月  日
主管部门审核意见 （盖章）	年  月  日
安化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审核意见	年  月  日
安化县人力资源和社会保障局分管领导 审核意见	年  月  日
安化县人力资源和社会保障局主要负责人审核意见 （盖章）	年  月  日
备注

附件2

面试考官承诺书

 

本人受邀担任                               面试官，我承诺，在此次面试工作期间：

1.遵守考官封闭管理规定，不携带、使用手机等通讯设备，不以任何方式与外界联络，佩戴工作牌出入指定区域。

2.遵守保密规定，不在考场外谈论面试情况，不将面试题本、评分表等材料带出考场，不以任何形式复制和泄漏试题、测评要素、评分参考等。

3.坚持公平公正原则，独立评分，按测评要素和相关要求进行评分签字；不以任何方式暗示、影响其他考官评分；不接受任何人说情和打“人情分”，不接受考生钱物。

4.遵守回避规定。如与面试考生具有亲属关系、涉及本人利害关系，或其他影响面试公平公正的情形，主动申请回避。

5.遵守作息规定，保持良好工作状态。文明执考，衣着整洁，仪表端庄，精神饱满，不在考场内吸烟、嚼槟榔、打瞌睡。

以上条款，本人已逐条阅读，对其中的内容没有疑义，如有违反，愿承担相关责任。

 

 

签名：                             年   月   日

 

 

抄送：安化县教育局、安化县卫生健康局。

安化县人力资源和社会保障局办公室       2026年7月28日印发